La vecchia teoria dell'organizzazione scientifica del lavoro 
consisteva nel percepire il pensiero organizzativo
solo attraverso strutture e procedure; 
si scopre ora che lo spirito umano 
è il migliore strumento di integrazione 
che permette di affrontare la complessità
Michel Crozier
 

Promuovere il benessere organizzativo

L'investimento sullo sviluppo delle persone che lavorano è uno dei migliori investimenti possibili per le organizzazioni, che possono rischiare di sottovalutare il valore intrinseco del benessere organizzativo e le ripercussioni in termini di ridotta efficienza di una scarsa cura dello sviluppo delle qualità personali e delle abilità comunicative delle persone che lavorano.

Ciò è tanto più vero oggi, a cui alle persone che lavorano è sempre più richiesto un investimento personale nel lavoro, una maggiore assunzione di responsabilità e la capacità di fare fronte a cambiamenti sempre più spesso imprevisti e repentini.

Progetti formativi per le aziende 

TEN propone diversi programmi su misura per ogni realtà organizzativa.

Alcuni programmi:

• Soft skills training per migliorare la comunicazione interpersonale e la capacità di lavorare in team  
• Mindfulness Training per migliorare la qualità della presenza al lavoro e promuovere il benessere organizzativo
• Interventi di Counseling Formativo o di Orientamento individuali e di gruppo per sostenere processi di apprendimento individualizzati e promuovere il benessere personale e organizzativo

Progetti formativi per gli enti di formazione 

Per gli enti di formazione si realizzano servizi di consulenza, progettazione didattica, supervisione e docenza in aula.

Per contatti e maggiori informazioni

+39 347 9308403